La mort est inévitable, tout comme les impôts. Pourtant, alors que les entreprises se préparent méticuleusement à gérer leur fiscalité, elles sont souvent démunies face au décès d’un proche de leurs employés. C’est le constat qu’ont fait les fondateurs de Bereave, une startup innovante qui propose une solution clé en main pour aider les entreprises à accompagner leurs salariés endeuillés.
Une plateforme tout-en-un pour faciliter les démarches
Grâce à sa plateforme SaaS, Bereave centralise toutes les ressources nécessaires pour guider les employés à travers les étapes administratives et émotionnelles liées à un décès. Formalités, assurances, banque… Un système de checklist intelligent leur permet de ne rien oublier sans avoir à y réfléchir.
Notre objectif est que les employés endeuillés n’aient plus à se soucier de quoi que ce soit. Toutes les démarches sont listées et expliquées pas à pas.
Justin Clifford, CEO de Bereave
Des outils sur-mesure pour les managers et les RH
Mais la startup ne s’arrête pas là. Elle met aussi à disposition des équipes RH et des managers des modules de formation pour savoir comment réagir avec tact et empathie, que faire si un salarié décède, ou même quel type de nourriture apporter à une famille en deuil.
- Guides sur les congés de deuil
- Modèles d’emails de condoléances
- Conseils pour parler du deuil en équipe
Avec Bereave, les entreprises peuvent enfin offrir un soutien concret à leurs employés, au-delà des quelques jours de congés légaux. Un accompagnement sur le long terme, personnalisé et bienveillant.
Automatiser les processus pour se concentrer sur l’humain
La jeune pousse, qui vient de lever 20 millions de dollars, prévoit d’aller encore plus loin en créant un véritable logiciel RH dédié au deuil. L’objectif : automatiser un maximum de tâches pour que les équipes puissent se concentrer sur ce qui compte, le soutien émotionnel des collaborateurs.
Il y a des choses prévisibles en entreprise, comme les congés maternité. Le deuil n’en fait pas partie, mais nous voulons aider les sociétés à mieux l’anticiper.
Justin Clifford
Avec son approche novatrice, Bereave s’attaque à un tabou encore bien présent dans le monde professionnel. Et prouve que les startups ont un rôle à jouer pour rendre les entreprises plus humaines et empathiques, y compris dans les moments les plus difficiles. Une belle leçon de résilience et de bienveillance.
