Imaginez : vous venez de lever 2 milliards de dollars en seed pour votre startup IA ultra-prometteuse, vous avez convaincu certains des meilleurs cerveaux du secteur de vous rejoindre, et à peine quelques mois plus tard, deux de vos trois cofondateurs décident de retourner chez votre ancien employeur ultra-dominant. C’est exactement la situation à laquelle […]
If you appreciate our content, kindly consider supporting our site by disabling your adblocker. Our ability to continue producing high-quality content, which you can enjoy without any cost, relies on the revenue generated from advertisements.