Imaginez : vous venez de lever 2 milliards de dollars en seed pour votre startup IA ultra-prometteuse, vous avez convaincu certains des meilleurs cerveaux du secteur de vous rejoindre, et à peine quelques mois plus tard, deux de vos trois cofondateurs décident de retourner chez votre ancien employeur ultra-dominant. C’est exactement la situation à laquelle […]