Et vous, à 17 ans, saviez-vous vraiment ce que vous vouliez faire de votre vie ? Pour la majorité d’entre nous, la réponse est non. Pourtant, on nous demandait déjà de choisir une filière, une école, un « vrai métier ». Résultat : des générations entières se sont retrouvées dans des jobs qui payaient bien… mais qui ne faisaient vibrer personne. Aujourd’hui, la Gen Z refuse ce schéma. Et une startup californienne vient de lever 5 millions de dollars pour les accompagner dans cette révolution : Find Your Grind.
Derrière ce projet, un nom qui parle à tous les amateurs de pop-punk des années 2000 : Nick Gross, batteur de Goldfinger et ex-membre d’Open Air Stereo (vous vous souvenez de la BO de Laguna Beach sur MTV ?). Lui-même a construit une carrière hors des sentiers battus. Et c’est précisément cette liberté qu’il veut transmettre.
Un constat sans appel : l’école prépare mal au monde du travail de demain
Le World Economic Forum l’a annoncé noir sur blanc : 92 millions d’emplois disparaîtront d’ici 2030. Dans le même temps, des métiers qui n’existent pas encore vont émerger. Pourtant, la plupart des lycées continuent de pousser les élèves vers médecine, droit ou ingénierie comme s’il s’agissait des seules voies valables.
Nick Gross l’a vu de ses propres yeux en invitant des classes dans son studio : les jeunes manquent cruellement d’exposition à des parcours alternatifs. Créateur de contenu, manager de communauté, pro-gamer, tatoueur, organisateur d’événements… ces métiers existent, payent parfois très bien, et surtout correspondent à un lifestyle choisi.
« Les jeunes entrent dans un monde du travail qui change à toute vitesse. Beaucoup quittent l’école sans savoir qui ils sont vraiment ni ce qu’ils veulent. Find Your Grind leur donne les outils pour explorer non seulement les métiers qui existent, mais surtout ceux qui collent à leurs forces, leurs passions et la vie qu’ils rêvent d’avoir. »
– Nick Gross, fondateur de Find Your Grind
Comment fonctionne réellement la plateforme ?
Oubliez les tests d’orientation à l’ancienne avec 200 questions fermées. Find Your Grind mise sur quatre piliers fondamentaux :
- Self-awareness : mieux se connaître soi-même
- Career awareness : découvrir la diversité des métiers d’aujourd’hui
- Social awareness : comprendre l’impact de son futur job sur le monde
- Action awareness : passer à l’action avec un plan concret
Le cœur du dispositif ? Le Lifestyle Assessment. En quelques minutes, l’élève découvre s’il est plutôt du type « Entertainer », « Creator », « Humanitarian », « Hustler », etc. À partir de là, la plateforme propose un parcours personnalisé : vidéos, témoignages, micro-formations, et même un coach IA réflexif qui pose des questions ouvertes pour creuser les réponses.
Côté mentors, on frôle le rêve adolescent : Tony Hawk, will.i.am, Tony Hoffman… Des figures qui ont bâti des carrières atypiques et qui racontent sans filtre leurs galères et leurs succès.
5 millions de dollars pour passer à l’échelle
Le Series A annoncé le 25 novembre 2025 est mené par Echo Investment Capital, avec la participation de Gross Labs (le véhicule d’investissement du fondateur). Au total, Find Your Grind a désormais levé 8 millions de dollars.
Cet argent va servir à :
- Déployer des Lifestyle Fairs dans tout le pays (le premier lancement a lieu à Oklahoma City)
- Renforcer l’IA de coaching personnalisé
- Développer des partenariats avec des districts scolaires et des centres de formation professionnelle
- Atteindre l’objectif ambitieux d’un million d’élèves accompagnés
À ce jour, 100 000 jeunes ont déjà utilisé la plateforme. Le million semble atteignable.
Pourquoi cette levée de fonds nous concerne tous (même si on n’a plus 17 ans)
En tant que professionnels du marketing, de la tech ou du business, on vit déjà cette mutation du travail. Les meilleurs talents de la Gen Z ne veulent plus d’un poste « stable » à tout prix. Ils veulent du sens, de la flexibilité, et un métier qui colle à leur identité.
Les entreprises qui comprendront cela en premier auront un avantage compétitif énorme. Recruter un créateur de contenu qui a suivi le parcours « Creator » de Find Your Grind, c’est s’assurer qu’il sera passionné, authentique et durable dans l’entreprise.
Et pour les entrepreneurs, c’est une mine d’or : la plateforme forme exactement la génération qui va lancer les startups de demain, avec une mentalité « hustle » et une compréhension fine des nouveaux médias.
L’IA au service de l’introspection : le pari gagnant ?
Le « Reflective Coach » basé sur l’intelligence artificielle ne se contente pas de donner des réponses toutes faites. Il pose des questions, relance, pousse l’élève à argumenter. Un peu comme un thérapeute 2.0, mais orienté carrière.
Dans un monde où les LLM envahissent tout, voilà une utilisation qui a du sens : aider un jeune à se découvrir lui-même plutôt que de lui mâcher la réponse.
Ce que ça dit de l’avenir de l’EdTech
Find Your Grind n’est pas seul. On voit émerger une vague de plateformes qui veulent remplacer l’orientation traditionnelle :
- Des outils qui misent sur le lifestyle plutôt que sur le salaire
- L’utilisation massive de mentors influents pour inspirer
- L’intégration d’IA conversationnelle pour personnaliser à l’extrême
- Des expériences physiques (les Lifestyle Fairs) pour ancrer le digital dans le réel
Le modèle économique ? B2B/B2G : vente de licences aux établissements scolaires et aux programmes de workforce development des villes et des États. Un marché colossal aux États-Unis.
Conclusion : la fin du « métier pour la vie »
Avec cette levée de fonds, Find Your Grind ne fait pas que digitaliser l’orientation. Elle participe à un mouvement de fond : celui d’une génération qui refuse de choisir entre passion et sécurité financière.
Et si, finalement, le plus beau retour sur investissement n’était pas les 5 millions levés… mais les centaines de milliers de jeunes qui, demain, construiront des carrières qui leur ressemblent vraiment ?
À suivre de très près. Parce que ceux qui comprendront cette génération en premier seront ceux qui la recruteront, l’inspireront, et peut-être… la financeront.
