Vous envisagez une carrière dans le marketing, la communication ou le commerce ? Vous souhaitez connaître les perspectives salariales pour mieux vous orienter et négocier votre rémunération ? Alors cet article est fait pour vous ! Nous avons épluché la dernière étude de rémunération 2024 du cabinet Hays et on vous livre tous les détails.
Un marché de l’emploi stable qui mise sur la fidélisation
Tout d’abord, une bonne nouvelle : le marché de l’emploi dans ces secteurs s’est stabilisé après les turbulences des années passées. Les entreprises cherchent à fidéliser leurs talents en leur offrant un environnement de travail de qualité : formation, work-life balance, management bienveillant… Résultat, 48% des répondants à l’enquête Hays ont bénéficié d’une augmentation en 2023.
Néanmoins, tout n’est pas rose puisque la moitié des salariés estiment que leur rémunération n’est pas à la hauteur de leurs responsabilités. Mais les entreprises semblent l’avoir compris car 69% d’entre elles prévoient des augmentations en 2024. De quoi vous motiver à postuler ou à demander une revalorisation !
Le commerce tire son épingle du jeu, surtout dans la high-tech
Sans surprise, ce sont les métiers du commerce qui offrent les salaires les plus attractifs, en particulier dans le secteur high-tech. Jugez plutôt :
Le marketing et la com pas en reste
Bien que légèrement inférieurs à ceux du commerce, les salaires dans le marketing et la communication restent très corrects, surtout à des postes à responsabilités :
Nos conseils pour booster votre rémunération
Au-delà des grilles de salaires, plusieurs facteurs peuvent vous aider à négocier votre rémunération à la hausse :
Suivez des formations, passez des certifications, travaillez votre personal branding… Tout ce qui prouve votre montée en compétences sera un atout lors des négociations salariales.
Comparez votre rémunération avec celles de postes et profils équivalents. Les études comme celle de Hays sont précieuses pour avoir des points de repère fiables.
Chiffrez vos résultats, montrez l’impact de vos actions sur l’activité de l’entreprise. Les recruteurs seront plus enclins à vous rémunérer à votre juste valeur s’ils voient ce que vous pouvez leur apporter.
| Poste | Salaire annuel moyen |
|---|---|
| Directeur commercial | 90 – 150 k€ |
| Directeur marketing | 75 – 120 k€ |
| Directeur national des ventes | 95 – 120 k€ |
| Directeur marketing | 70 – 110 k€ |
| KAM / Directeur de comptes | 65 – 100 k€ |
| Business developer international | 50 – 90 k€ |
| Directeur des ventes | 50 – 80 k€ |
| Directeur commercial | 65 – 80 k€ |
| Category manager | 40 – 60 k€ |
| Directeur régional | 60 – 85 k€ |
| Ingénieur commercial | 35 – 75 k€ |
| Ingénieur technico-commercial | 30 – 66 k€ |
| Commercial itinérant | 32 – 60 k€ |
| Commercial sédentaire / inside sales | 28 – 50 k€ |
| Chef de projet digital | 28 – 45 k€ |
| Responsable e-commerce / Activités online | 35 – 60 k€ |
En résumé
Malgré certaines disparités encore existantes, les salaires dans le marketing, la communication et le commerce devraient globalement augmenter en 2024. Profils commerciaux dans le secteur high-tech et postes à responsabilités sont les mieux lotis. Pour maximiser vos chances, misez sur le développement de vos compétences, la veille salariale et la valorisation de vos réalisations. Avec de la détermination et un peu de négociation, vous pourrez décrocher la rémunération de vos rêves !
