L’industrie technologique traverse une période tumultueuse. Après des années de croissance effrénée, les géants de la Silicon Valley font face à une réalité économique difficile qui les contraint à d’importantes restructurations. Google, Amazon, Meta, Microsoft : aucun mastodonte n’est épargné par cette vague de licenciements massifs qui s’est abattue sur le secteur en 2024 et 2025.
Des dizaines de milliers d’emplois supprimés
Selon le décompte du site spécialisé Layoffs.fyi, ce sont plus de 150 000 postes qui ont été supprimés dans la tech en 2024, répartis dans 542 entreprises. Et 2025 s’annonce tout aussi sombre, avec déjà plusieurs dizaines de milliers de licenciements annoncés au premier trimestre. Parmi les plus gros plans sociaux :
- Meta (Facebook) a supprimé 10% de ses effectifs, soit plus de 11 000 employés
- Amazon a annoncé 18 000 suppressions de postes
- Google a licencié 12 000 personnes, soit 6% de sa force de travail
- Microsoft a éliminé 10 000 emplois
Mais les coupes touchent toute l’industrie, des startups aux géants établis. Salesforce, IBM, SAP, PayPal, Booking.com, Airbnb, Spotify, Twitter, Coinbase, Stripe… La liste des entreprises tech contraintes de réduire leurs effectifs ne cesse de s’allonger.
Les raisons de cette hémorragie d’emplois
Plusieurs facteurs expliquent cette vague de licenciements dans la tech :
- Un ralentissement économique et une inflation élevée qui pèsent sur les revenus et les marges
- Des investissements et recrutements massifs pendant la pandémie, anticipant une demande qui ne s’est pas concrétisée
- L’éclatement de la bulle des cryptomonnaies et des NFT
- L’effondrement des valorisations boursières, rendant plus difficile de lever des fonds
- L’émergence de l’IA générative qui menace de rendre obsolètes certains emplois
Bref, après des années d’embauches effrénées et de salaires mirobolants, l’heure est à la rigueur budgétaire. Les entreprises tech cherchent à réduire leurs coûts pour préserver leurs marges et rassurer les investisseurs.
Quel avenir pour l’emploi dans la tech ?
Si les plans sociaux se multiplient, tous les emplois ne sont pas logés à la même enseigne. Les fonctions les plus durement touchées sont le commercial, le marketing, les ressources humaines ou encore le support client. En revanche, les profils techniques (ingénieurs, développeurs, data scientists…) restent très recherchés. Sans parler des experts en IA qui s’arrachent à prix d’or, alors que cette technologie promet de révolutionner de nombreux secteurs.
L’IA générative va créer énormément de valeur, mais aussi détruire beaucoup d’emplois. C’est à la fois une immense opportunité et un immense défi pour le marché du travail.
Kai-Fu Lee, expert en IA
Malgré ces remous, la tech reste un secteur porteur et créateur d’emplois sur le long terme. Mais la transformation rapide des métiers et des compétences requiert une grande capacité d’adaptation et de formation de la part des professionnels. Dans ce contexte, la montée en compétence et la reconversion deviennent des enjeux majeurs pour les années à venir.
Une chose est sûre : dans l’industrie technologique plus que nulle part ailleurs, le changement est la seule constante. Les entreprises et les salariés qui sauront s’y adapter seront les grands gagnants de demain.
