Dans un revirement controversé, Meta, la maison mère de Facebook, Instagram et Threads, a décidé d’éliminer ses principaux programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). Cette décision, rapportée par Axios suite à une note interne divulguée, soulève de nombreuses questions sur l’engagement de l’entreprise envers ces valeurs fondamentales.

Un coup de frein brutal aux efforts DEI

Selon le mémo, Meta met fin avec effet immédiat à ses initiatives phares en matière de DEI, notamment celles axées sur le recrutement d’une main-d’œuvre diversifiée, la formation et l’approvisionnement auprès d’entreprises appartenant à des groupes sous-représentés. Le département DEI de l’entreprise sera également dissous.

Meta justifie ce changement radical par l’évolution du « paysage juridique et politique entourant les efforts de diversité, d’équité et d’inclusion aux États-Unis ». Une référence voilée aux poursuites judiciaires émergentes contre les programmes ciblant spécifiquement les communautés noires et latinos.

Meta n’est pas seul à faire marche arrière

D’autres géants de la tech comme Microsoft et Zoom ont également réduit leurs efforts DEI face à ce contexte changeant. Cependant, la décision de Meta apparaît comme l’une des plus drastiques à ce jour.

La diversité, l’équité et l’inclusion ne devraient pas être optionnelles ou soumises aux aléas juridiques et politiques. Elles sont essentielles pour construire une entreprise et une société justes et performantes.

– Une employée de Meta sous couvert d’anonymat

Vers un assouplissement de la modération des contenus ?

Parallèlement, Meta a annoncé cette semaine son intention de réduire ses efforts de vérification des faits sur Facebook, Instagram et Threads. Une décision qui fait craindre un déferlement de désinformation et de discours de haine sur ces plateformes.

Cette orientation semble s’inscrire dans la volonté de Mark Zuckerberg de recentrer Meta sur sa liberté d’expression, au risque de mécontenter une partie de ses utilisateurs et employés attachés aux valeurs d’inclusion et de respect.

Un impact social et économique à surveiller

Au-delà de l’entreprise, c’est tout l’écosystème tech qui pourrait pâtir de ce recul des efforts DEI. Les start-ups, fournisseurs et partenaires issus de la diversité risquent de perdre des opportunités économiques vitales.

Sans une tech inclusive, c’est aussi l’innovation et la pertinence des produits et services numériques pour toutes les populations qui sont en jeu. Les entreprises comme Meta ont la responsabilité d’œuvrer pour le bien commun, au-delà des pressions court-termistes.

L’avenir de la diversité et de l’inclusion en question

La décision de Meta fait office de test pour l’industrie tech : les géants du secteur maintiendront-ils leur engagement DEI malgré les vents contraires, ou sacrifieront-ils ces efforts sur l’autel du profit et des pressions politiques ?

• Quelles seront les répercussions sur la représentation des minorités dans la tech ?
• Comment s’assurer que les produits tech restent accessibles et pertinents pour tous ?
• La diversité et l’inclusion sont-elles vouées à rester des « options » pour les entreprises tech ?

Autant de questions cruciales que soulève le revirement de Meta. Il est urgent que l’industrie tech dans son ensemble réaffirme son engagement indéfectible envers la diversité, l’équité et l’inclusion. L’avenir d’une société numérique juste et prospère en dépend.