Imaginez : vous répétez un pitch commercial crucial devant votre écran, et une intelligence artificielle vous corrige en temps réel sur votre rythme, vos tics de langage, votre énergie. Pas pour vous remplacer, mais pour faire de vous un orateur hors pair. C’est exactement ce que propose Yoodli, et le marché vient de valider ce pari de manière fracassante : la startup vient de lever 40 millions de dollars en Series B et de tripler sa valorisation à plus de 300 millions de dollars en seulement six mois.
Dans un monde où l’on craint que l’IA ne vole nos emplois, Yoodli prend le contrepied : elle se positionne comme l’alliée ultime du développement personnel et professionnel. Une philosophie qui séduit à la fois les investisseurs et les grandes entreprises.
D’où vient cette success-story ?
Varun Puri, cofondateur et CEO, arrive aux États-Unis à 18 ans depuis l’Inde. Comme beaucoup d’immigrants, il se heurte à une barrière inattendue : la prise de parole en public et la communication professionnelle dans un nouvel environnement culturel. Il constate que ce problème touche des millions de personnes – y compris des natifs – et que les solutions existantes (Toastmasters, cours hors de prix, vidéos YouTube) ne sont ni scalables ni vraiment efficaces.
En 2021, avec Esha Joshi (ex-Apple), il lance Yoodli. L’idée de départ est simple : créer un coach vocal personnel disponible 24/7, sans jugement, qui donne un feedback instantané et précis.
« Deux personnes sur trois dans le monde ont peur de parler en public. C’est le phobia numéro 1, devant la mort. »
– Varun Puri, CEO de Yoodli
Comment fonctionne concrètement Yoodli ?
La plateforme propose des simulations ultra-réalistes pilotées par plusieurs grands modèles de langage (Gemini, GPT, etc.). L’utilisateur choisit son scénario :
- Entretien d’embauche
- Pitch de vente complexe
- Réunion difficile avec un manager
- Présentation investisseurs
- Feedback à un collaborateur
Pendant l’exercice, l’IA analyse en temps réel une trentaine de métriques : vitesse de parole, filler words (« euh », « donc », « tu vois »), énergie vocale, clarté, structure du discours, inclusivité du langage, etc. À la fin, l’utilisateur reçoit un rapport détaillé avec des conseils actionnables et la possibilité de rejouer la session autant de fois qu’il le souhaite.
Le vrai génie ? L’expérience est 100 % privée. Personne d’autre que vous ne voit vos répétitions maladroites. C’est ce qui a débloqué l’usage massif.
Du produit grand public à l’outil enterprise incontournable
Très vite, les utilisateurs ont commencé à utiliser Yoodli pour préparer des entretiens chez Google, Amazon ou McKinsey. Les entreprises ont suivi. Aujourd’hui, la majorité du chiffre d’affaires provient des grands comptes : Google, Snowflake, Databricks, RingCentral ou encore les cabinets de formation Franklin Covey et LHH.
Yoodli est devenu l’outil standard pour :
- La formation continue des équipes commerciales (enablement)
- La certification des partenaires
- Le coaching de managers
- L’onboarding de nouveaux talents
« Dans l’ancien monde, on formait les gens avec des vidéos longues que tout le monde regardait en x5 juste pour cocher la case. Avec Yoodli, on passe à une formation expérientielle et mesurable. »
– Varun Puri
Une croissance fulgurante en chiffres
Entre la Series A (mai 2025) et la Series B (décembre 2025) :
- +50 % de role-plays effectués sur la plateforme
- +50 % de temps total passé à s’entraîner
- ARR multiplié par 10 (x900 % sur 12 mois)
- Valorisation multipliée par plus de 3 en 6 mois
Ces métriques ont convaincu WestBridge Capital de mener ce tour de table de 40 millions de dollars, accompagné de Madrona et Neotribe. Le total levé approche désormais les 60 millions de dollars.
L’IA qui ne veut pas remplacer l’humain
Dans un contexte où 85 % des employés craignent que l’IA ne prenne leur poste (selon une étude PwC 2025), la position de Yoodli est rafraîchissante.
« Je crois philosophiquement que l’IA peut vous faire passer de 0 à 8 ou 9/10. Mais l’essence même de qui vous êtes, votre authenticité, votre vulnérabilité, seul un humain peut vous coacher là-dessus. »
– Varun Puri
La plateforme est donc conçue pour garder l’humain dans la boucle. Les coachs professionnels utilisent Yoodli comme un assistant ultra-puissant : ils récupèrent les données objectives et peuvent se concentrer sur l’accompagnement à haute valeur ajoutée (émotion, posture, charisme).
Pourquoi cette approche résonne autant auprès des entreprises ?
La communication est le compétence la plus demandée sur LinkedIn depuis 5 ans.
Pourtant, 70 % des entreprises estiment que leurs équipes manquent de soft skills (Gartner 2025). Former à grande échelle est coûteux et difficile à mesurer. Yoodli résout ces deux problèmes d’un coup :
- Coût divisé par 10 par rapport à un coach humain
- Pratique illimitée (les meilleurs progressent en volume)
- Mesure précise de la progression
- Standardisation de la formation à l’échelle mondiale
Les prochaines étapes pour Yoodli
Avec cette nouvelle levée, la startup de 40 personnes (basée à Seattle) prévoit :
- Développement de nouvelles fonctionnalités d’analytics et de personnalisation
- Renforcement de l’équipe (embauches en produit, recherche IA, customer success)
- Expansion en Asie-Pacifique (marché naturel vu les origines du fondateur)
- Support de nouvelles langues (déjà très avancé : français canadien, coréen, japonais, plusieurs langues indiennes…)
Ce que cette levée nous dit du marché de l’IA en 2025
Yoodli fait partie de ces startups qui prouvent qu’en 2025, les investisseurs ne misent plus seulement sur l’IA qui automatise tout, mais aussi – et surtout – sur l’IA augmentative. Celle qui rend l’humain meilleur, plus rapide, plus confiant.
Dans un monde où les soft skills deviennent le nouveau pétrole, les outils comme Yoodli ont un boulevard devant eux. Et quand on voit la vitesse à laquelle la startup passe de 0 à 300 millions de valorisation en se concentrant sur l’humain… on se dit que la révolution IA ne fait que commencer.
À suivre de très près.
