L’année 2024 a été marquée par une série de vagues de licenciements massifs au sein des géants de la technologie et des startups. Selon le site Layoffs.fyi, qui recense ces données, plus de 130 000 emplois ont été supprimés dans 457 entreprises tech en 2024. Des mastodontes comme Tesla, Amazon, Google, Microsoft ou encore Meta ont procédé à d’importantes réductions d’effectifs. Décryptage de ce phénomène qui ébranle le secteur.

Les entreprises les plus touchées

Parmi les sociétés ayant le plus licencié en 2024, on retrouve :

• Intel : 15 000 postes supprimés, soit 15% de ses effectifs
• Amazon : des centaines de licenciements dans ses divisions santé et jeux vidéo
• Google : des coupes dans ses équipes publicitaires et hardware
• Microsoft : 1900 emplois supprimés dans le gaming après le rachat d’Activision Blizzard
• Meta : une vague de licenciements touchant plusieurs équipes

Mais ces coupes ont aussi frappé de nombreuses startups et licornes, comme Rivian (10 % de ses salariés), Flexport (20 %) ou encore Pitch (deux tiers de ses effectifs).

Les raisons invoquées

Plusieurs facteurs expliquent ces vagues de licenciements :

• Un ralentissement de la croissance après les années fastes de la pandémie
• Des investissements massifs qui peinent à être rentabilisés
• La concurrence de l’IA qui pousse à revoir les stratégies
• Un besoin de rationaliser les coûts et de se recentrer sur les activités clés

« Nos revenus n’ont pas augmenté comme prévu et nous n’avons pas encore pleinement bénéficié de tendances puissantes, comme l’IA »

Pat Gelsinger, CEO d’Intel

L’impact sur le secteur tech

Cette situation soulève plusieurs enjeux pour l’industrie technologique :

• Un risque de perte de talents et de compétences avec ces départs massifs
• Des difficultés de recrutement qui pourraient freiner les projets
• Une pression accrue sur les salariés restants, et des risques psycho-sociaux
• Des interrogations sur le modèle de la Silicon Valley, sa culture de la croissance à tout prix

Malgré tout, les entreprises technologiques restent parmi les plus valorisées au monde. Et des domaines comme l’IA, le cloud, les voitures autonomes ou le métavers continuent de concentrer les investissements. Certains spécialistes y voient donc davantage un reset nécessaire pour repartir sur des bases saines, plutôt qu’une crise profonde et durable.

Vers une reprise des embauches ?

Certains signes laissent entrevoir une amélioration en 2025 :

• Des licornes comme Canva ou Checkout.com ont annoncé de vastes plans de recrutement
• En parallèle des départs, Google et Meta ont promis des milliers d’embauches dans l’IA
• Apple reste sur une dynamique de croissance de ses effectifs

De quoi espérer un rebond, même si la prudence reste de mise. Car comme l’a résumé le CEO de Meta, Mark Zuckerberg, les géants de la tech sont entrés dans un nouveau chapitre :

« Je pense que nous sommes dans un reset de l’efficacité. L’époque des budgets illimités est finie. »

Mark Zuckerberg, PDG de Meta

Une nouvelle ère s’ouvre donc, avec des entreprises technologiques qui devront composer avec des moyens plus limités et une pression accrue sur leur rentabilité. Tout en continuant à innover dans un secteur en perpétuelle mutation.