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Titre : État des lieux du freelancing en France et en Europe en 2024
La plateforme Malt vient de publier l’édition 2024 de son étude annuelle « Freelancing in Europe ». Réalisée auprès de plus de 5000 freelances dans 6 pays européens (France, Allemagne, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Royaume-Uni), elle dresse un portrait complet et actualisé des travailleurs indépendants du continent. Décryptage des principaux enseignements concernant le profil, les activités et l’état d’esprit des freelances français et européens.
Qui sont les freelances français en 2024 ?
D’après les données de l’étude, le freelance français type en 2024 est un homme (57%), âgé de 37 ans en moyenne. Dans 92% des cas, il est diplômé de l’enseignement supérieur (bac+3 minimum) et possède une solide expérience professionnelle. Ainsi, 94% des répondants français ont déjà occupé un poste en CDI par le passé, et la moitié d’entre eux comptabilisent plus de 7 années d’expérience comme salarié avant de se lancer en indépendant.
Toutefois, le freelancing semble davantage être un choix de carrière qu’une solution temporaire pour la majorité d’entre eux. 54% exercent sous ce statut depuis 3 ans ou moins, mais seulement 9% envisagent leur situation comme transitoire en attendant de retrouver un emploi salarié.
En termes d’activité, les freelances français interviennent principalement dans 5 grands domaines :
Le conseil aux entreprises arrive en tête (24%), suivi de près par la communication et le marketing (23%). Le graphisme et la conception, secteurs historiques du freelancing, représentent 20% des profils. Les freelances spécialisés dans la technologie et la data sont également bien représentés (19%), illustrant la demande croissante des entreprises sur ces compétences pointues. Enfin, 8% des sondés proposent des prestations de fonctions supports (RH, finance, administration des ventes…).
Des freelances confiants malgré les incertitudes économiques
Alors que la situation macroéconomique apparaît plus instable que jamais, les freelances français font preuve d’un grand optimisme quant à leur avenir professionnel. Ils sont 75% à se déclarer confiants pour les années à venir, et 54% estiment mieux gagner leur vie depuis qu’ils ont opté pour le travail indépendant.
Ce sentiment est partagé par leurs homologues européens puisque 69% des freelances se disent optimistes en moyenne sur le continent. Toutefois, la France se démarque avec le taux le plus élevé juste derrière l’Espagne (75%).
Malgré leur confiance, un nombre croissant de freelances perçoit un ralentissement de l’activité économique. C’est notamment le cas de 62% des indépendants espagnols, 60% des britanniques mais seulement 52% des français.
Face à l’inflation grandissante, une majorité de freelances européens a revu ses tarifs à la hausse (55% en moyenne). Mais là encore, des disparités importantes existent entre pays. Les espagnols sont les plus nombreux à avoir augmenté leur taux journalier (75%) alors que les français se montrent plus prudents. Ils ne sont que 39% à avoir réajusté leurs prix.
Les facteurs clés d’une collaboration freelance réussie
Au-delà du contexte économique, quels sont les ingrédients d’une relation client-prestataire épanouie et productive ? Les freelances européens sont unanimes : la qualité de la relation humaine et de la communication est primordiale. 70% d’entre eux placent ce critère loin devant l’intérêt du projet en lui-même (54%) ou la fluidité des process (37%).
A contrario, les attentes irréalistes des donneurs d’ordre arrivent en tête des obstacles identifiés par les freelances dans leur quotidien. Plus d’un travailleur indépendant sur deux (55%) juge les demandes de ses clients déraisonnables. Ce chiffre grimpe à 58% dans le secteur du graphisme et de la conception. Les problèmes de brief et de communication sont également pointés du doigt.
En conclusion, l’édition 2024 de l’étude Malt démontre que le freelancing s’ancre durablement dans le paysage du travail européen. Malgré un climat économique agité et des points de friction persistants avec leurs clients, les freelances français et européens abordent l’avenir avec sérénité et confiance. Leur niveau d’expérience et d’expertise élevé leur permet de tirer leur épingle du jeu. La balle est désormais dans le camp des entreprises pour s’adapter aux mutations profondes du rapport au travail en bâtissant des relations saines et collaboratives avec ces professionnels externes de talent.
