Imaginez un monde où les travailleurs indépendants des pays émergents peuvent être payés rapidement et facilement par des entreprises du monde entier. C’est précisément la vision de Cadana, une startup fintech qui révolutionne la gestion des salaires dans plus de 32 marchés émergents. Avec une levée de fonds de 7,1 millions de dollars, Cadana est en passe de transformer l’expérience de paie pour des millions de travailleurs.
Des solutions innovantes pour les défis uniques des marchés émergents
Les plateformes d’embauche mondiales font face à de nombreux défis lorsqu’il s’agit de payer les travailleurs dans les marchés émergents. Les lois sur l’emploi varient considérablement d’un pays à l’autre, rendant le processus de paie complexe et fastidieux. De plus, les travailleurs indépendants doivent souvent attendre une semaine pour recevoir leur salaire et perdent 5 à 7 % en frais de transfert d’argent. C’est là que Cadana entre en jeu, avec ses API et ses produits white-label qui permettent d’intégrer facilement les paiements et la gestion des salaires dans les systèmes existants.
Nos clients des marchés émergents apprécient ce que nous avons construit. Lorsque nous avons commencé, les travailleurs devaient souvent attendre environ sept jours pour recevoir leurs paiements et perdaient également des frais de transfert d’argent, ce qui représente une charge importante étant donné que beaucoup d’entre eux soutiennent en moyenne cinq membres de leur famille.
– Albert Owusu-Asare, co-fondateur et PDG de Cadana
Une approche sur mesure pour répondre aux besoins des entreprises
Cadana propose un éventail de solutions adaptées aux différents problèmes rencontrés par ses clients, principalement basés aux États-Unis et au Royaume-Uni. Du niveau de base avec une solution white-label personnalisable, au niveau intermédiaire pour ceux qui souhaitent construire des composants personnalisés, jusqu’au niveau le plus élevé avec des API couvrant les paiements, la conformité, la compréhension des lois locales du travail et le contrôle des fraudes, Cadana offre des outils sur mesure pour répondre à tous les besoins.
Une expertise inégalée dans les marchés émergents
Les co-fondateurs de Cadana, Albert Owusu-Asare du Ghana et Ameer Shujjah du Pakistan, comprennent intimement les besoins et les points sensibles des travailleurs de ces régions. Leur objectif est de fournir aux travailleurs la meilleure expérience de paie possible, avec des options flexibles de retrait des fonds et des frais de transfert inférieurs à 3 dollars.
Alors que les États-Unis ont connu une vague de plateformes technologiques visant à rationaliser la paie et les avantages sociaux, la grande majorité d’entre elles sont loin de répondre aux défis uniques auxquels sont confrontés les employés et les employeurs des marchés émergents.
– Amy Cheetham, partenaire chez Costanoa Ventures
Une croissance impressionnante et de grandes ambitions
Depuis sa création, Cadana a traité plus de 150 millions de dollars de transactions pour ses clients. La startup a également connu une croissance remarquable au cours de la dernière année, triplant son nombre de clients et multipliant ses revenus par 11. Avec cette nouvelle levée de fonds, Cadana prévoit d’étendre son équipe, d’accélérer le développement de ses produits et de se lancer dans de nouveaux marchés.
En résumé, Cadana est en train de révolutionner la gestion des salaires dans les marchés émergents, en offrant des solutions innovantes qui répondent aux besoins uniques des travailleurs indépendants et des entreprises qui les emploient. Avec une expertise inégalée, une approche sur mesure et une croissance impressionnante, Cadana est bien partie pour atteindre son objectif : fournir la meilleure expérience de paie possible à des millions de travailleurs dans le monde.
