Dans un domaine encore largement dominé par les hommes, des femmes remarquables tracent leur chemin et révolutionnent le monde de l’intelligence artificielle (IA). Chercheuses, ingénieures, entrepreneures, mais aussi militantes, elles apportent une perspective unique et essentielle pour façonner une IA plus éthique, inclusive et bénéfique à la société.
Un écosystème en manque de diversité
Malgré les progrès accomplis ces dernières années, l’IA reste un secteur où les femmes sont largement sous-représentées. Selon une étude de Stanford en 2021, seulement 16% des professeurs titulaires spécialisés en IA sont des femmes. Le Forum Économique Mondial rapporte quant à lui que les femmes n’occupent que 26% des postes liés à l’analyse de données et à l’IA.
Les raisons de ce déséquilibre sont multiples : discrimination, manque d’opportunités, stéréotypes tenaces… Une enquête de Deloitte souligne que 78% des femmes en IA n’ont pas eu la possibilité d’effectuer un stage dans ce domaine durant leurs études. Plus de la moitié (58%) ont quitté au moins un employeur en raison d’un traitement inégal entre hommes et femmes.
Des voix essentielles pour une IA responsable
Au-delà des enjeux d’égalité et de représentation, l’absence de diversité nuit au développement même de l’IA. Comme le souligne une analyse de Nesta, les femmes sont plus susceptibles que les hommes de prendre en compte les implications sociétales, éthiques et politiques dans leurs travaux.
C’est tout l’enjeu d’une IA responsable et de confiance, qui ne reproduit pas les biais et discriminations présents dans notre société. Des chercheuses comme Julia Angwin, Timnit Gebru ou Joy Buolamwini s’attèlent ainsi à mettre en lumière les biais algorithmiques et à développer des solutions pour y remédier.
Si nous n’agissons pas maintenant, l’inégalité des genres sera amplifiée et automatisée de manière exponentielle à l’ère des algorithmes.
– Joy Buolamwini, chercheuse au MIT Media Lab
Des modèles inspirants
Malgré les obstacles, de nombreuses femmes brillent par leur parcours et leurs réalisations dans le domaine de l’IA. Parmi elles :
- Fei-Fei Li, professeure à Stanford et co-directrice de l’Institut d’IA centrée sur l’humain de l’université
- Meredith Whittaker, co-fondatrice de l’AI Now Institute et militante pour une IA éthique
- Kate Crawford, chercheuse principale chez Microsoft et co-fondatrice de l’AI Now Institute
- Cathy O’Neil, mathématicienne et auteure de « Weapons of Math Destruction » sur les algorithmes destructeurs
- Latanya Sweeney, professeure à Harvard et pionnière dans la recherche sur la vie privée et la technologie
Toutes, par leur expertise et leur engagement, contribuent à façonner une IA plus inclusive, équitable et bénéfique pour l’ensemble de la société. Elles ouvrent la voie à la nouvelle génération de femmes en IA.
Favoriser le changement
Pour renverser la tendance et attirer plus de femmes dans l’IA, un changement systémique est nécessaire. Cela passe par :
- Des programmes de mentorat et de développement professionnel dédiés
- Des politiques de recrutement et de promotion inclusives
- La lutte contre les stéréotypes et biais inconscients
- L’accès à des modèles inspirants et à une communauté de soutien
- L’intégration des enjeux de diversité et d’éthique dans la formation en IA
Les entreprises, universités, gouvernements et la société dans son ensemble ont un rôle à jouer pour créer un écosystème de l’IA plus équitable et diversifié. C’est un enjeu non seulement d’égalité, mais aussi d’innovation et de progrès technologique au service de tous.
Alors que l’IA s’apprête à bouleverser tous les pans de nos vies, il est crucial que les femmes prennent part activement à cette révolution. Par leur expertise, leur sensibilité et leur leadership, elles façonneront une IA à visage humain, au bénéfice de chacun.
