L’industrie technologique traverse actuellement une période charnière en ce qui concerne la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI). Après une prise de conscience et des efforts pour améliorer la représentation et l’égalité des chances ces dernières années, on assiste aujourd’hui à un véritable recul. Ce « Grand Retour en Arrière » se manifeste de diverses manières, des coupes dans les programmes DEI de grandes entreprises tech aux poursuites judiciaires ciblant les initiatives en faveur de la diversité. Décryptage de ce phénomène qui risque de marquer un tournant en 2024.
Zoom, Google, Meta : Les Géants Revoient Leurs Priorités
Récemment, Zoom a annoncé le licenciement de son équipe DEI. Google et Meta ont commencé à réduire le financement de leurs programmes pour la diversité. Parallèlement, le soutien aux fondateurs noirs continue de baisser. Cette tendance montre clairement un changement de cap chez les leaders du secteur, qui semblent reléguer les enjeux d’inclusion et d’équité au second plan.
Fearless Fund Visé Par Une Action En Justice
Le fonds d’investissement Fearless Fund, dédié au financement d’entrepreneures noires, fait l’objet d’une poursuite de l’American Alliance for Equal Rights (AAER). Celle-ci allègue une discrimination envers les fondateurs blancs et asiatiques. Suite à cette action, Fearless Fund a perdu des millions de dollars d’engagements potentiels et dû procéder à des coupes budgétaires. Ce cas illustre les nouveaux risques juridiques auxquels s’exposent les acteurs œuvrant pour plus de diversité.
L’impact de ce procès pourrait aller bien au-delà d’un seul fonds et avoir des répercussions dans tout l’écosystème.
Arian Simone, CEO de Fearless Fund
Une Rhétorique Anti-DEI De Plus En Plus Virulente
Des figures influentes comme Elon Musk, Peter Thiel ou Paul Graham (fondateur de Y Combinator) expriment publiquement leur opposition aux initiatives DEI. Peu de voix s’élèvent pour les défendre. Cette polarisation croissante devrait encore s’accentuer à l’approche de l’élection présidentielle de 2024 aux États-Unis.
Législation Et Politiques Publiques : Un Bilan Contrasté
Si des États comme la Californie et le Massachusetts cherchent à favoriser la transparence sur la diversité dans le capital-risque, le contexte est plus hostile dans de nombreux États républicains. Ron DeSantis, gouverneur de Floride, est en pointe dans la lutte contre les mesures pro-diversité. Ses prises de position pourraient freiner le dynamisme des hubs tech émergents comme Miami.
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Le Financement Des Fondateurs Noirs Toujours En Berne
Pour la troisième année consécutive, les startups dirigées par des entrepreneurs noirs ont vu leur financement reculer en 2023. Cette tendance préoccupante montre la difficulté à transformer l’essai en matière d’inclusion, malgré les promesses faites après le meurtre de George Floyd en 2020.
L’Europe Aussi Concernée
Si les États-Unis focalisent l’attention, la question de la diversité dans la tech se pose également en Europe. La France reste un écosystème complexe pour les fondateurs noirs, avec un manque de transparence. Le Royaume-Uni a réalisé des progrès et pourrait inspirer de nouvelles politiques de ce côté de l’Atlantique.
Dans ce contexte mouvant et incertain, une chose est sûre : la « grande marche arrière » sur les sujets DEI représente un défi majeur pour l’industrie technologique. Il faudra suivre de près l’évolution de la législation, des pratiques des entreprises et du financement des startups dans les mois à venir pour mesurer l’ampleur réelle de ce recul. L’objectif d’une tech inclusive et diverse n’a jamais semblé si lointain et menacé.
