La vague de licenciements dans le secteur des technologies ne faiblit pas en 2024. Après d’importantes réductions d’effectifs en 2022 et 2023, cette année a déjà vu 60 000 suppressions d’emplois dans 254 entreprises selon le site Layoffs.fyi qui suit ces données. Des géants comme Tesla, Amazon, Google ou Microsoft ont procédé à des licenciements massifs dans les premiers mois de 2024. De plus petites startups tech sont également touchées et doivent parfois carrément fermer leurs portes.

Comprendre l’impact sur l’innovation

Au-delà des chiffres, il est important de mesurer les conséquences de ces licenciements sur la capacité d’innovation des entreprises, grandes ou petites. Cela nous rappelle aussi l’impact humain de ces décisions, avec de nombreux talents qui se retrouvent sur le carreau. On peut s’interroger sur les défis à venir pour continuer à innover dans ce contexte difficile.

Ces licenciements servent aussi de rappel de l’impact humain et de ce qui est en jeu en termes d’innovation future.

-Cody Corrall et Alyssa Stringer, TechCrunch

Tesla, Amazon et Microsoft en tête

Parmi les entreprises les plus touchées en ce début d’année, on retrouve des mastodontes de la tech américaine :

• Tesla a fortement réduit ses équipes travaillant sur les bornes de recharge
• Amazon a supprimé plusieurs centaines de postes dans sa division cloud, ses studios MGM et sa filiale Twitch
• Microsoft a fermé plusieurs studios de jeux vidéo et réduit les effectifs de ses équipes gaming après l’acquisition d’Activision Blizzard

D’autres géants comme Google, Meta ou TikTok ont aussi procédé à des coupes dans leurs rangs. Même l’iconique studio d’animation Pixar prévoit de licencier jusqu’à 20% de ses 1300 employés.

Des startups dans la tourmente

Au-delà des grands noms, de nombreuses startups plus modestes souffrent également de cette conjoncture difficile :

• La startup d’analyse de données Inscribe.ai a dû licencier près de 40% de ses effectifs
• Le service de livraison Gopuff a supprimé 6% de ses postes pour tenter d’atteindre la rentabilité
• La plateforme de conception collaborative InVision va carrément fermer ses portes après 12 ans d’existence

Nous suivons ces licenciements pour comprendre leur impact sur l’innovation à travers les entreprises, grandes et petites.

-Cody Corrall et Alyssa Stringer, TechCrunch

IA et automatisation, des facteurs aggravants ?

Cette vague de licenciements met aussi en lumière l’influence croissante de l’intelligence artificielle et de l’automatisation. Certains de ces emplois supprimés étaient jusqu’ici considérés comme relativement protégés face à ces technologies. Mais des entreprises comme IBM ont annoncé leur intention de remplacer des milliers de postes par de l’IA. Cela soulève des questions sur l’avenir du travail dans un monde de plus en plus automatisé.

Il est clair que 2024 est une année charnière pour l’emploi dans la tech. Si ce secteur reste parmi les plus dynamiques et rémunérateurs, il n’est pas à l’abri des cycles économiques et des mutations technologiques. L’agilité et la capacité d’adaptation seront plus que jamais essentielles, tant pour les entreprises que pour les talents qui y travaillent. Tout en restant optimistes sur le long terme, il faut s’attendre à ce que les mois à venir restent mouvementés sur le front de l’emploi dans la tech.