Alors que l’on pensait les grands licenciements du secteur technologique derrière nous après les coupes drastiques opérées en 2022 et 2023, force est de constater que la vague de suppressions de postes se poursuit en 2024. Selon les données du site Layoffs.fyi qui traque les licenciements dans la tech, ce sont déjà plus de 130 000 employés qui ont perdu leur emploi cette année, répartis dans 457 entreprises.
Des géants de la Silicon Valley touchés
Même les mastodontes ne sont pas épargnés. Tesla, Amazon, Google, Microsoft ou encore Meta ont tous procédé à des réductions d’effectifs substantielles en ce début d’année. Les startups ne sont pas en reste, avec de nombreuses jeunes pousses contraintes de se séparer d’une partie de leurs salariés, quand elles ne mettent pas carrément la clé sous la porte.
Ces licenciements nous rappellent l’impact humain de ces décisions mais aussi les risques pour l’innovation qui en découlent.
– Un expert du secteur
Les raisons de ces coupes
Plusieurs facteurs expliquent cette situation :
- La conjoncture économique qui reste incertaine
- L’automatisation croissante de certains métiers avec l’essor de l’IA
- Un retour à la rationalisation des coûts après des années de croissance effrénée
Les firmes technologiques cherchent à préserver leurs marges et leur profitabilité dans un contexte de ralentissement du marché. Elles se recentrent sur leurs activités les plus porteuses en sacrifiant certains projets et équipes.
Quel avenir pour l’emploi dans la tech ?
Si les plans sociaux se multiplient, tous les signaux ne sont pas au rouge pour autant. De nombreuses entreprises continuent d’embaucher sur les métiers d’avenir comme la data, l’IA ou la cybersécurité. Les profils expérimentés et agiles restent recherchés.
La reconversion apparaît aussi comme une option pour rebondir. Beaucoup de salariés licenciés en profitent pour se tourner vers de nouveaux horizons comme le conseil, l’entrepreneuriat ou des secteurs connexes en plein essor comme la greentech ou la fintech.
Malgré ces soubresauts, le secteur technologique devrait rester un vivier d’emplois dans les années à venir, porté par les grandes transitions numériques et écologiques. Aux entreprises et salariés de faire preuve d’adaptation pour saisir ces opportunités.
