Dans l’ère actuelle où l’intelligence artificielle est sur toutes les lèvres, LinkedIn mise sur cette technologie pour attirer plus d’utilisateurs et stimuler l’engagement sur sa plateforme. Le géant des réseaux professionnels vient de dévoiler une série de nouveaux services alimentés par l’IA, dans le but de faciliter la recherche d’emploi et d’optimiser l’expérience utilisateur.
Des outils IA pour chercher un emploi et postuler
Chercher un emploi sur LinkedIn devient plus intuitif grâce à une nouvelle façon de faire des recherches en utilisant des invites conversationnelles. Bien sûr, cela repose toujours sur les données et les offres d’emploi réellement existantes. Mais une fois que vous avez trouvé des postes intéressants, l’IA peut désormais vous aider à générer une lettre de motivation ou de présentation. Elle examinera également votre CV et les autres éléments de votre candidature pour vous fournir des conseils d’optimisation.
Personnalisation de l’apprentissage grâce à l’IA
LinkedIn mise aussi gros sur sa plateforme d’apprentissage vidéo LinkedIn Learning. La demande pour des cours liés à l’IA, couvrant à la fois les compétences techniques et non techniques, a bondi de 160% par rapport à l’année dernière. Pour les abonnés Premium, LinkedIn teste des « coachs experts alimentés par l’IA » qui fourniront des réponses personnalisées en s’appuyant sur l’expertise d’instructeurs renommés. Ces coachs virtuels apparaîtront aussi pendant le visionnage d’un cours pour un accompagnement sur mesure.
Une nouvelle expérience de recherche boostée par l’IA
Le troisième grand domaine où LinkedIn mise sur l’IA est la recherche, un aspect longtemps négligé de la plateforme malgré sa croissance. LinkedIn promet plus de détails prochainement, mais on peut s’attendre à beaucoup plus de recherches conversationnelles comme alternative à l’expérience actuelle basée sur des mots-clés et d’autres paramètres.
Nous construisons avec l’IA depuis 2007. Nous l’utilisons massivement pour connecter les gens, pour la défense et le maintien de la confiance dans l’écosystème. C’est l’un de nos outils les plus puissants.
– Tomer Cohen, responsable produit chez LinkedIn
Avec ces nouvelles fonctionnalités, LinkedIn espère capitaliser sur l’engouement actuel pour les outils d’IA grand public destinés à faciliter des tâches jusque-là purement humaines. Contrairement à d’autres géants du web confrontés à une certaine remise en question face à l’essor de l’IA générative, LinkedIn peut compter sur le soutien de sa maison mère Microsoft, fortement investie dans l’IA via sa participation dans OpenAI. Cela lui permet de se concentrer sur l’intégration d’outils pour ses propres besoins.
L’IA au service de l’ »authenticité » sur LinkedIn ?
Il y a cependant une certaine ironie à voir LinkedIn ajouter autant de fonctionnalités IA pour aider les utilisateurs à créer du contenu sans trop d’efforts. Pendant des années, le réseau était moqué pour son côté à la fois effrayant et ringard, entre traque de prospects et auto-promotion éhontée. Mais il s’est récemment imposé comme un havre de paix pour les professionnels fuyant le spam algorithmique de Facebook/Instagram et les frasques d’Elon Musk sur Twitter. LinkedIn met en avant l’importance de présenter son « moi authentique » sur la plateforme, à travers son système de profils vérifiés et les innombrables contenus sur les mérites de l’authenticité qu’on y trouve.
Pourtant, en introduisant plus de moyens d’utiliser l’IA pour rédiger des CV, mettre à jour son profil, écrire des lettres et des posts, on peut se demander ce que signifie vraiment « l’authenticité » et quelle valeur on lui accorde réellement. LinkedIn semble parier que l’appétit des utilisateurs pour des outils IA intégrés primera sur ces considérations. L’avenir nous dira si ce pari est gagnant et comment cette stratégie façonnera l’évolution de la plateforme et les interactions qui s’y déroulent.
- De nouveaux outils IA pour chercher des emplois et postuler
- Personnalisation de l’apprentissage grâce à l’IA et des coachs virtuels
- Une expérience de recherche repensée et boostée par l’intelligence artificielle
Il y a cependant une certaine ironie à voir LinkedIn ajouter autant de fonctionnalités IA pour aider les utilisateurs à créer du contenu sans trop d’efforts. Pendant des années, le réseau était moqué pour son côté à la fois effrayant et ringard, entre traque de prospects et auto-promotion éhontée. Mais il s’est récemment imposé comme un havre de paix pour les professionnels fuyant le spam algorithmique de Facebook/Instagram et les frasques d’Elon Musk sur Twitter. LinkedIn met en avant l’importance de présenter son « moi authentique » sur la plateforme, à travers son système de profils vérifiés et les innombrables contenus sur les mérites de l’authenticité qu’on y trouve.
Pourtant, en introduisant plus de moyens d’utiliser l’IA pour rédiger des CV, mettre à jour son profil, écrire des lettres et des posts, on peut se demander ce que signifie vraiment « l’authenticité » et quelle valeur on lui accorde réellement. LinkedIn semble parier que l’appétit des utilisateurs pour des outils IA intégrés primera sur ces considérations. L’avenir nous dira si ce pari est gagnant et comment cette stratégie façonnera l’évolution de la plateforme et les interactions qui s’y déroulent.
- De nouveaux outils IA pour chercher des emplois et postuler
- Personnalisation de l’apprentissage grâce à l’IA et des coachs virtuels
- Une expérience de recherche repensée et boostée par l’intelligence artificielle
