Quand une scale-up valorisée à plus de huit milliards de dollars propose à une part significative de ses 1 500 salariés de partir « volontairement », ce n’est plus seulement une affaire de ressources humaines. C’est le signal qu’un modèle commercial bâti sur la surveillance urbaine assistée par l’intelligence artificielle vient de heurter un mur […]